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    视频号

    和  谐  超  越     志  在  一  流

    凯 龙 简 介

    湖北jdb电子娱乐官网化工集团股份有限公司（以下简称“公司”）是原省属军工企业——国营襄沙化工厂（代号第9615厂）于1994年主体改制组建的。经过50多年的创业发展，公司已从单一的地方军工企业壮大为多元构架的企业集团，是湖北省民爆龙头企业、全国民爆行业重点骨干企业。公司于2015年12月9日在深圳交易所挂牌上市。

     

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    做产品如同做人，把对质量的要求看得如同一个人的人品一样重要，不留缺憾。表明了jdb电子娱乐官网人对产品质量的至高要求。

    随着企业竞争的加剧，我们必须争创精品名牌，始终坚持以产品质量取信市场，取信客户，把我们最优秀的产品奉献给我们的客户。

    产 品 介 绍

    为客户提供满意的产品——顾客是企业的衣食父母，企业必须对消费者负责，为用户提供增值服务
    为员工营造良好的环境——使员工获得公司发展所带来的利益，提高员工因公司发展而带来的社会认可度；让更多的人有能力承担更大的社会责任；创造使员工身心愉悦的工作生活环境以及公司文化，为每个员工提供发展的平台。
    为股东提供满意回报——建立科学高效的经营管理制度体系，积极探索可持续发展的道路，努力建设一流的企业，为股东提供最大的投资回报。
    为社会制造更多的财富——我们通过劳动和付出制造价值，用追求卓越来提高价值，从而更好地回报社会。

     

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    为客户提供满意的产品，为员工营造良好的环境
    为股东提供满意的回报，为社会创造更多的财富

    雪中送炭 “助”燃希望 ——职工医疗互助金为员工解燃眉之急
    jdb电子娱乐官网化工
     
    （通讯员 张磊、魏天成）4月27日清晨，山东天宝化工兰陵公司总经理顾剑锋带领班子成员前往石拉山项目工地，检查现场施工情况，并探望了刚刚康复出院的施工队副队长周松。借此机会，周松当面向顾剑锋表达了对集团公司职工医疗互助基金会以及各位领导的深切谢意。



    原来不久前，他不幸患上了急性重型胰腺炎并导致腹腔严重积液，经过检查后得知，不得不住院治疗。住院期间，天宝化工山东爆破板块分工会及时到医院看望慰问了周松。本次住院他共花费了3万多元医疗费，但由于家中两个孩子上学、赡养老人和房贷、车贷，医保支付后自费费用仍然给他家庭生活造成了不小影响，一度让他心生郁闷。但让他没有想到的是分工会雪中送炭，在他出院后及时启动医疗互助金补助申请流程，为他办理了职工医疗互助金，解决了他燃眉之急，让他倍感温暖和幸福。

    其实，自集团公司控股山东天宝以来，像周松这样受到集团公司制度化、长效化、多渠道扶贫帮困、职工募捐、社会救助等“及时雨”帮扶行动的员工并不在少数。特别是2023年对接集团公司职工医疗互助基金运行机制后，天宝化工共为山东区域550多名员工办理了医疗互助基金会入会手续，共有8名患病住院员工领取了医疗互助金补助2.1万余元。

     

     
    2025-05-15
    聚能营销培训  突围内卷困境 ——jdb电子娱乐官网股份组织开展营销人员专项培训开班仪式暨第一次线下集中培训
    jdb电子娱乐官网化工
     

    （通讯员 蒋莉）为强化市场开发，以高水平营销促进高质量发展，4月18日-20日，jdb电子娱乐官网股份组织全体营销人员开展“提素质抗内卷”营销人员专项培训开班仪式暨第一次线下集中培训。



    据了解，此次营销人员专项培训将历时七个月，通过线下集中培训、线上网络课程培训、小组讨论、案例分析的形式，进一步提升营销人员的理论、技能、市场洞察力和商务礼仪、团队协作、创新思维的能力，达到营销本科专业水平，增强公司营销能力。

    4月18日上午举行了营销人员专项培训开班仪式。jdb电子娱乐官网股份党委委员、副总经理舒明春、张勇，副总经理李家兵，武汉大学市场营销与旅游管理系主任曾伏娥出席了开班仪式。在开班仪式上，各板块销售负责人代表进行了表态发言，曾伏娥教授作开班致辞。



    各板块销售负责人代表进行了表态发言



    武汉大学市场营销与旅游管理系主任曾伏娥作开班致辞

    舒明春在开班仪式上进行了动员讲话。她指出，此次专项培训班的四大特点：一是规模大——汇集了全集团近300人的营销人员；二是规格高——武汉大学市场营销系教授亲自授课，采用武汉大学的《市场营销学》作为教材；三是要求严——制定“过程行为化评估与考试成果化评估”并重的综合考评办法；四是服务好——成立了由集团公司领导、武大市场营销系人员和人政处共同组成的服务团队。同时她对所有参培人员提出了四点希望，一要怀感恩之心，珍惜这来之不易的学习机会；二要讲规矩，守纪律；三要空杯心态，学以致用；四要随时反馈，及时调整。



    开班仪式结束后，随即展开了第一次线下集中培训。此次培训邀请到了来自武汉大学市场营销系的五位教授讲师团队，他们均在市场营销领域有着深厚的学术造诣和丰富的实践经验，为学员们带来了一场知识的盛宴。



    教授讲师团队授课

    培训过程中，教授讲师们围绕多个重要的市场营销板块展开深入讲解。在市场营销原理课上，为学员们梳理出这一领域的基础理论，让大家对市场营销的本质有了更为清晰的认知；在营销战略规划课上，通过一个个生动且极具代表性的案例，引导学员们学会如何立足市场、着眼长远，制定出科学合理的战略规划；在战略竞争分析课上，老师剖析了当下市场竞争的要点与难点，传授给学员们应对竞争的实用方法；而对于STP战略分析，更是详细解读了市场细分、目标市场选择以及市场定位的关键要点；最后的服务营销方面，老师强调了服务在当今市场环境下的重要性，以及如何通过个性服务提升竞争力等核心内容。

    参培人员们全神贯注，认真听讲，积极与老师互动交流，踊跃发言，畅谈自己的学习心得，不同的观点在这里碰撞出智慧的火花，进一步拓宽了大家的思维视野。



    首次线下集中培训，不仅为学员们搭建了一个良好的学习平台，更让大家在市场营销专业知识方面收获满满，为后续培训课程的开展奠定了坚实的基础，为今后在工作中更好地运用所学知识、助力企业发展积蓄力量。


    2025-05-15
    集团公司召开纪念“五一”、“五四”暨2024-2025年度群团工作总结表彰大会
    jdb电子娱乐官网化工
     

    （通讯员 郭春梅、蒋莉）4月29日，值五一、五四双节到来之际，集团公司纪念“五一”、“五四”暨2024-2025年度群团工作总结表彰大会在公司多功能会议室召开。集团公司党委副书记、总经理罗时华；党委委员、副总经理张勇以及相关单位党支部书记出席了会议。



    会议现场

    会上，集团公司工会办副主任郭春梅从筑牢团结奋斗思想根基、深入持久推动建功立业、持续创造民主民生好环境、持续关爱员工，履行社会责任、持之以恒从严管会五个方面，对2024-2025年度群团工作进行了总结。



    工会办副主任郭春梅作群团工作总结

    张勇宣读“关于表彰2024－2025年度优秀工会干部和工会活动积极分子的决定”；“关于表彰2024－2025年度先进团支部和优秀团员的决定”以及超龄离团的通知。



    党委委员、副总经理张勇宣读表彰决定

    会议对谭德虓等19名优秀工会干部、常春花等46名工会活动积极分子；先进团支部特化团支部；李登台等8名优秀共青团员进行了表彰。



    优秀工会干部代表



    工会活动积极分子代表



    先进团支部



    优秀共青团员代表

    特种化工厂谭德虓、凌河化工段云英分别作为优秀工会干部和工会积极分子代表进行了发言；特化团支部书记侯培源作为受表彰集体进行了发言。他们用朴实无华的语言，讲述了一个个平凡而又不平凡的奋斗故事，在他们身上充分展示着责任、敬业、创新、进取的jdb电子娱乐官网核心价值观。

    受表彰代表发言

    罗时华在会上作了重要讲话，他回顾2024年，全体员工积极应对破解各种困难和挑战，较好的实现了更高质量发展目标，难能可贵。同时，他对全体员工提出了四大动员令：一是要点燃创新核爆点；二是要锻造质量金钟罩；三是要构建协同生态圈；四是要打造学习进化体。他强调劳动创造幸福，奋斗成就梦想，全体员工要拒绝平庸、力争上游、勇毅前行、不胜不休，用努力和汗水，铸就jdb电子娱乐官网更加灿烂辉煌的明天！



    党委副书记、总经理罗时华讲话



    受表彰人员合影
    2025-05-15
    总结经验 剖析问题 提升办赛能力  促进人才培养 ——集团公司举行第十四届员工职业技能比武闭幕式和表彰大会
    jdb电子娱乐官网化工
     

    （通讯员 郭春梅）小雪初冬，层林尽染，硕果满枝。2024年11月23日上午，第十四届员工职业技能比武闭幕式和表彰大会在多功能会议室举行。集团公司董事长邵兴祥、总经理罗时华等所有在荆的公司领导参加了会议。会议分为总结颁奖和分享经验体会两个阶段进行。



    会议现场

    今年的员工职业技能比武，共有15个分工会、398名选手报名参赛，完成34项赛事，完赛选手347名，完赛率87.2%；其中获得一等奖34人，二等奖51人，三等奖68人，获奖选手占比达到35.2%，为历届比武规模最大、参赛选手最多的一届技能比武活动。

    集团公司工会办副主任郭春梅在总结中剖析了目前存在的问题：一是部分比武题目为岗位应知应会内容，不能体现技能的竞争性和精尖性；二是部分单位导师带徒阶段未扎实跟进，不能体现以赛代训的目的；三是部分分工会重视程度和组赛能力还有待提升。针对存在的问题，指出工会未来要加强对导师带徒过程的监督；要优选比武项目；要寻求党政领导对工会组赛工作的指导。



    集团公司工会办副主任郭春梅进行总结

    会上，为本届技能比武获奖选手进行了颁奖。



    为总结经验、提升能力，特种化工厂、铵肥事业部、天华新材料、山东天宝分别进行了经验介绍，东宝矿业谈了承办叉车比武的体会与改善。他们指出，要选择生产的关键、技术力量薄弱的工种开展比武；要做好赛前策划与动员；要量身定制徒弟的培养方案，进行个性化的指导；要请有丰富经验和职业素养的资深专家作为赛事组委会主要成员；要考虑赛事各个环节，充分准备好可能出现问题的解决办法等等。



    分工会经验和体会分享

    特种化工厂骆凌、东宝矿业吴秀义分享了他们成长为技能工匠的心得以及未来继续保持对工作的热爱与专注、挑战自我的信心和决心。



    技能工匠骆凌、吴秀义分享

    集团公司党委委员、副总经理、工会主席舒明春为本届技能比武作了总结讲话。她指出，今年特意增加了闭幕式和表彰大会环节，是为总结经验、吸取教训、分享成果，让选手有收获与成功的喜悦，也让更多的干部员工重视和参与到技能人才建设工作中来。全体公司领导参与闭幕式和表彰大会，充分体现了对技能比武工作的重视。同时，她要求：一、各单位要提高加强技能人才队伍建设重要性、紧迫性的认识，建立技能人才培养长效机制；二、两级工会要始终把“提升员工技能”作为围绕中心服务大局的重要抓手，常抓不懈；三、人政处要不断健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，挖掘人力资源潜能；四、广大员工要努力提升自身素质和技能水平，适应新时代发展要求。她希望广大员工一定要增强危机意识，立足岗位、开拓视野，知己不足而后进，望山远岐而前行，不断提升自身素质和技能水平，跟上时代发展的步伐，成为一个有竞争力的人。



    集团公司党委委员、副总经理、工会主席舒明春讲话

     

     



    公司领导与部分获奖选手合影
    2024-12-12
    jdb电子娱乐官网秋招进荆楚，学子英才聚一堂 ——2024年荆楚理工学院校园招聘宣讲
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    （通讯员 曾妮）金秋十月，天高气爽，正是秋季校招的黄金时期。2024年10月25日上午，由荆门市委组织部、市人社局主办的“才聚荆楚 • 秋意校园”2024秋季在荆高校毕业生专场招聘活动在荆楚理工学院举行。本次活动共有85家用人单位参加，其中集团公司作为荆楚理工学院的校企合作单位，也应邀参加。



    气氛火热的招聘现场

    此次活动主要针对2025届毕业生及往届离校未就业毕业生，招聘岗位有财务、工艺、爆破、地质、采矿、测量等。招聘现场人头攒动，不断有学生来到公司的展位前，咨询岗位信息和公司发展前景，共计收到154份简历。



    热闹的宣讲会签到现场

    在公司专场宣讲会现场，130多名应届毕业生如约而至，其中涵盖不少jdb电子娱乐官网班及2024年暑期实习实训的学生。宣讲会以公司形象宣传片作为开场，形象展示了jdb电子娱乐官网集团的历史沿革、发展现状以及未来愿景。随后，集团公司人政处副处长陈荣辉向同学们介绍了公司的薪酬福利、人才政策、晋升通道以及招聘需求等方面的内容。



    集团人政处副处长陈荣辉对公司进行全面介绍

    往届优秀毕业生代表张华峰，通过视频分享了自己在jdb电子娱乐官网工作的成长经历，以及公司为他提供的广阔发展空间和无限可能。现场答疑环节更是将宣讲会推向了高潮，学生们纷纷提问“请问公司对新员工是否提供对应的岗位培训”、“请问本次宣讲会后，多久可以出面试结果并签订三方协议”……在络绎不绝的提问下，陈荣辉耐心解答学生们的每一个问题，并发放小礼品，现场气氛既热烈又温馨，让学生们感受到了jdb电子娱乐官网大家庭的温暖和活力。



    热闹活泼的答疑现场

    宣讲会的最后，三组面试官对77名有就业意向的学生进行面试。最终确定双方有意向者50人，其中财务相关专业20人，电气自动化专业17人，化学工艺与研发方向9人，市场营销等其他方向4人。

    本次招聘宣讲会，不仅给企业及求职学生们提供了交流沟通的平台，也让越来越多的年轻人对jdb电子娱乐官网有了更深入的认识，期待在未来的职业发展道路上，能有幸携手共进！
    2024-11-13
    以赛促学练精兵 技术比武展风采 ——集团公司举行第十四届员工职业技能比武
    jdb电子娱乐官网化工
     

    （通讯员 蒋莉）为弘扬工匠精神，提升职工技能水平，8月27日上午，集团公司在多功能会议室举办了第十四届员工职业技能比武实操阶段开幕式。

    荆门市总工会党组成员、副主席郑宇；荆门市人社局职业技能建设科科长钟许；东宝区人社局党组成员、总会计师戴磊以及东宝区人社局相关科室负责人出席了开幕式。集团公司党委书记、董事长邵兴祥，集团公司党委委员、副总经理、工会主席舒明春参加了开幕式。



    开幕会现场

    一直以来，集团公司非常重视技能人才的培养和地位提升。开展技能比武是集团公司为广大技能人才提供的展示平台，更是弘扬jdb电子娱乐官网敬业、专注、精益求精的工匠精神的有效载体。参加今年比武的个性工种有24个、共性工种有13个，合计398名选手。比武分为“导师带徒培养”和“现场比试”两个阶段进行，在5月至7月，“导师带徒培养”阶段已顺利完成，开幕式后将进行实操比试阶段。

    郑宇在致词中赞扬了jdb电子娱乐官网股份扎实履行企业担当，大力推进“人才强企”战略，创建了一批国家级、省级和市级人才建设项目，选拔了一批国家、省、市劳动模范，技术能手，培养了一批企业发展急需的新型学徒，为我市产业发展作出了重大贡献。



    荆门市总工会党组成员、副主席郑宇致词

    舒明春在会上指出，集团公司已举办了十四届员工技能比武，这是助力jdb电子娱乐官网高质量发展的重要举措，也是广大职工展示自我、成就自我的大好时机。同时她提出了几点期望：一要深刻把握加强技能人才队伍建设的重要意义；二要坚持岗位练兵与比武相结合增强技能竞赛实效性；三要持续激励职工立足岗位建功立业创新创造；四要精准施策不断提升技能人才培训力度和社会地位。



    集团公司党委委员、副总经理、工会主席舒明春讲话

    开幕式结束后，进行了部分工种的理论考试和实操比试。

     



    理论考试现场



    扫条码竞赛现场



    共挤膜分切竞赛现场



    连接套切削竞赛现场



    天华纸箱钉箱竞赛现场



     

    特化测量硝酸铵溶液浓度现场



    特化乳化三线迪博泰装药机竞赛现场

     
    2024-09-13
    人人讲安全，个个会应急 ——集团公司出台《员工安全素质能力提升方案》
    jdb电子娱乐官网化工

     

    （通讯员 刘芳）为了深入贯彻落实安全治本攻坚三年行动，全面 提升班组长和班员等一线生产人员的安全素质能力，进一步强化公司安全 管理工作，形成“人人讲安全，个个会应急”齐抓共管格局，推进公司安 全生产形势持续稳定，集团公司决定开展“员工安全素质能力提升活动”， 并于 4 月 29 日正式出台了《员工安全素质能力提升方案》。

     



    该方案的重头戏是三个提升。专业知识提升。了解掌握本岗位重点设 备、工艺流程和安全操作规程。熟知本岗位安全生产职责、安全风险告知 卡和应急处置措施等相关知识。学习《安全生产法》、《职业病防治法》 等相关法律法规，公司《事故隐患排查治理管理规定》、《劳动防护用品 管理办法》等相关安全内控制度。了解掌握本岗位涉及的各类危险化学品 的物理、化学性质，如易燃易爆性、毒性、腐蚀性等，了解其潜在危险， 掌握相应的防护措施。达到了解本岗位安全职责、生产设备、工艺流程等， 能辨识本岗位各类安全风险并有效应对的目标。操作技能提升。学习各类 安全设备设施操作使用方法，如安全阀、压力表、温度计、紧急切断装置、 消防设备、个人防护用品等。开展火灾事故、气体泄漏事故、受限空间作 业事故等各类应急救援演练等。员工在班前会上讲一堂生动的安全课，或 者当一天安全员。每年排查不低于 10 条安全问题隐患，被采纳合理化建议不低于 1 条。参加职工技能比武大赛并获得奖项等。达到能熟练运用各 类应急救援器材、安全设备设施，不断提升工作技能和应急处置能力的目 标。职业素养提升。积极参加公司组织的各类安全知识竞赛，培养员工遵 纪守法意识。积极参加“八大安全主题活动”，组织全员开展公司安全文 化理念培训，培养安全意识。强化各岗位员工安全警示教育。编制安全管 控要点、员工行为规范、岗位安全生产责任制。熟知并掌握星级班组创建 中安全基础管理方面知识，积极主动配合开展星级班组创建相关工作。达 到让员工深刻理解公司安全文化的内涵，认识到自身对整体安全的重要性， 积极主动做到“我的安全我负责 他人安全我有责 公司安全我尽责”的目 标。


    方案要求各单位要精心组织推动、强化考核激励、做好总结提升。为 了确保活动取得实效，将把素质能力提升工作与评优评先挂钩，全集团排 名前三的员工向公司推荐为生产明星、服务明星候选名单，同时员工年度 考评情况作为“安全生产先进个人”评选的重要依据。此举将大大提升全 员的参与积极性。

    通过开展“员工安全素质能力提升”行动，旨在强化全员安全生产责 任制落实，增强员工安全下意识；培养员工发现安全问题隐患的能力，提 升员工应急处置能力，实现公司员工应知应会知晓率达到 100%的工作目 标，进一步提升员工的安全素养，为公司安全生产形势持续稳定提供坚强 的人员素质保障。

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

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    2025-05-13
    强化安全监管 提升安全下意识 保障安全生产 ——集团公司召开2025年一季度安委会例会
    jdb电子娱乐官网化工
     

     

    （通讯员 王成凡）4月18日，集团公司召开2025年一季度安委会例会，会议采取线上线下相结合模式。集团公司领导、荆门地区安委会成员单位现场参会，省内部分分子公司和省外分子公司主要负责人、安全管理人员线上参会，线上线下共计116人参加此次会议。会议由集团公司安全总监李颂华主持。



    会议现场

    会议首先集中学习了GB28263-2024《民用爆炸物品生产、销售企业安全管理规程》部分内容，工业和信息化部《加快推进民用爆炸物品行业转型升级实施意见》，应急管理部、财政部等七部门修订的《安全生产责任保险实施办法》等文件。随后集团公司安全环保处、民爆子集团公司、化工子集团公司、jdb电子娱乐官网工程爆破公司、东宝jdb电子娱乐官网矿业公司、山东凯乐等6个单位在会上发言，总结了2025年一季度安全环保工作，重点分析本单位安全环保管理的薄弱环节、存在的安全隐患（风险）及应对措施，并对2025年二季度安全环保工作进行了计划安排。

    李颂华指出，各单位二季度要进一步排查“厂中厂”“园中园”问题，强化安全管理；各生产企业要重视职业卫生防护距离，自查本单位职业卫生防护距离是否达标，并将自查情况及时上报集团安全环保处；不断落实“抓党建促安全，提升安全现场管理水平”活动，并将落实情况5月底前上报集团安全环保处；严格安全生产费用审批，建立安全生产费用专项台账。

    集团公司常务副总经理邵峰出席会议,并对安全管理工作做出了具体部署：一是完善优化安全内控制度，从制度上不断强化安全监管，着力提升全员安全下意识，并从严从重处罚安全迟报瞒报事件；二是抓好重点时期重点单位的安全监管，对效益好的单位格外重点监管，严格杜绝因效益好产生安全麻痹大意的思想；三是严格执行公司《外包工程施工安全管理制度》，强化外包方全过程安全监管，坚决杜绝外包方引发的安全事故；四是加强对新并购单位的安全监管，促进安全文化的融合，营造良好的安全氛围；五是做好不定期的安全检查工作，重点进行问题隐患回头看，对反复出现的问题加倍处罚；六是认真贯彻落实工信部《加快推进民用爆炸物品行业转型升级实施意见》文件精神，加快数字技术赋能，提升行业本质安全水平；七是做好季节性防雷电、防汛工作。
    2025-05-13
    麻城jdb电子娱乐官网公司报废改性铵油炸药生产线 拆除销爆工程顺利通过验收
    jdb电子娱乐官网化工
    2025-05-13
    荆门jdb电子娱乐官网京山分公司新建民用爆炸物品 储存库建设项目顺利通过专家审查验收
    jdb电子娱乐官网化工
    2025-05-13

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